Gamification

Was versteht man unter Gamification

Gamification ist eine Methode, bei der spieltypische Elemente und Prinzipien in nicht-spielbezogene Kontexte integriert werden, um die Motivation, das Engagement und das Verhalten von Menschen zu beeinflussen. Die Idee hinter der Gamification besteht darin, dass Spielelemente, wie Punkte, Belohnungen, Wettbewerb und Herausforderungen, in Aktivitäten oder Prozesse eingebaut werden, die normalerweise nicht spielerisch sind. Hier sind einige Schlüsselkonzepte und Beispiele für Gamification:

1. Punkte und Belohnungen: Spieler sammeln Punkte oder Belohnungen, wenn sie bestimmte Aufgaben erledigen oder Ziele erreichen. Dies kann dazu motivieren, bestimmte Handlungen auszuführen.
2. Ranglisten und Wettbewerb: Die Einführung von Ranglisten und Wettbewerben kann den Wettbewerbssinn wecken und Menschen dazu anregen, sich zu verbessern, um höhere Platzierungen zu erreichen.
3. Abzeichen und Auszeichnungen: Das Gewinnen von Abzeichen oder virtuellen Auszeichnungen kann als Anerkennung für Erfolge dienen und das Gefühl von Erfüllung steigern.
4. Storytelling: Durch das Erzählen von Geschichten oder die Schaffung einer narrativen Struktur können Nutzer in die Handlung eingebunden und emotional investiert werden.
5. Echtzeit-Feedback: Sofortiges Feedback über den Fortschritt oder das Ergebnis von Aktionen kann die Motivation erhöhen.

Beispiele für Gamification umfassen:

• Fitness-Apps: Apps, die Benutzer motivieren, regelmäßig Sport zu treiben, indem sie Punkte für gelaufene Kilometer vergeben und virtuelle Belohnungen bieten.
• E-Learning-Plattformen: Gamification kann dazu verwendet werden, um Schüler zu motivieren, indem sie Belohnungen für das Erreichen von Lernzielen erhalten.
• Kundentreueprogramme: Unternehmen verwenden Gamification, um Kunden zu belohnen, die regelmäßig Produkte kaufen und bestimmte Meilensteine erreichen.
• Soziale Medien: Plattformen nutzen Gamification-Elemente wie Likes, Follower und Kommentare, um die Interaktion und das Engagement der Benutzer zu steigern.

Gamification kann in verschiedenen Bereichen, einschließlich Bildung, Gesundheitswesen, Marketing und Unternehmensmanagement, eingesetzt werden, um das gewünschte Verhalten zu fördern und die Teilnahme zu erhöhen. Es ist wichtig, dass die Umsetzung von Gamification gut durchdacht ist und die Bedürfnisse und Vorlieben der Zielgruppe berücksichtigt, um wirksam zu sein. Wenn sie erfolgreich angewendet wird, kann Gamification dazu beitragen, langfristige Motivation und Engagement zu fördern.

Fortschrittsanzeige

Der Nutzer kann seinen Fortschritt beim Erfüllen einer Aufgabe klar nachvollziehen und hat ihn vor Augen, was signifikant für die weitere Motivation ist. Dies kann durch Badges, Prozentanzeigen oder verschiedene Attributen gewährleistet werden.

Rangliste

Durch Ranglisten entsteht eine Art Wettbewerb zwischen den Anwendern, da sie den Fortschritt der anderen sehen und so Vergleiche zu dem eigenen Status ziehen können. Durch den Vergleich keimt ein Konkurrenzgedanke auf.

Quest

Quests sind Aufgaben, die der Anwender in einer vorgegebenen Zeit erfüllen muss. Das können Rätsel oder Fleißaufgaben sein. Die Quest-Aufgaben bauen in vielen Fällen aufeinander auf, wobei der Kompetenzgewinn verstärkt wird. Wenn Quests mit anderen Usern zusammen absolviert werden müssen, fördern sie auch die Teamfähigkeit.

Incentives

Incentives sind Anreize, die dazu anregen, weitere Aktionen in der Anwendung auszuführen. Am besten geht das durch Belohnungen für erzielte Resultate. Bei gamifizierten Anwendungen werden Incentives wie Erfahrungspunkte, Preise oder andere Auszeichnungen, die den User für seine Leistung belohnen, eingesetzt. So kann der Nutzer wertschätzen, was ihm die nächste Aktion in der Anwendung bringt.

Feedback

Die Aktionen des Anwenders sollten am besten sofort und sichtbar bewertet werden. Auf diese Weise entsteht der Wunsch des Users, negative Rückmeldungen zu vermeiden und mehr positives Feedback zu erhalten.

Tieferer Sinn

Da der Großteil der Nutzer zielorientiert handelt, sollten die Ziele bedächtig gewählt werden und starke Motivation wecken. Sie sollten somit besonders erstrebenswert sein, dabei jedoch nicht so komplex, dass sie die User entmutigen.

Teamwork

Durch Gruppenarbeiten werden Anwender untereinander zusammengebracht. Wie schon im vorherigen Abschnitt erwähnt, werden besonders häufig Quests als Gruppenaufgaben gestellt. Dieses Element fördert die Entstehung einer Online Community und verstärkt die Interaktion zwischen den Usern.